"Trabalho Voluntário é Mudança Social"

Artigo

Em 2001, a Organização das Nações Unidas (ONU) instituiu a Ano Internacional do Voluntário. Para Milú Villela, Presidente do Centro de Voluntariado de São Paulo, organização civil que objetiva fortalecer a ação voluntária no país, a data "foi marco no Brasil ao motivar a ação de milhões de brasileiros".

Internacionalmente, fomos considerados pela ONU a nação que mais se destacou como exemplo de solidariedade para o mundo mobilizando pessoas e empresas que, então, assumiram sua responsabilidade social, estimulando a participação de seus colaboradores.

Neste ano, completam-se 10 anos desde a instituição do marco e, apesar de toda mobilização brasileira no voluntariado, temos muito que trabalhar a fim de que minimizarmos as desigualdades sociais, a violência, e a fome, além de garantir o melhor futuro para as novas gerações que virão.



Lar Escola Cairbar Schutel
(http://www.cairbarschutel.org)

Fonte: Jornal da Pestalozzi
Ano XIII - Nº 157 - Janeiro de 2011.
Página - nº 2 - Artigo
http://www.pestalozzi.org.br/


Postado por: João Carlos P. Paiva



* Desafios Para Implantar um Novo Sistema*

No mercado da análise de sistemas, é muito comum que se vendam os mesmos tipos de sistemas para empresas com características distintas. O efeito disso é que, muitas vezes, os clientes têm que se adaptar a sistemas que não foram pensados para a realidade das suas empresas e, portanto, não atendem integralmente às suas necessidades.

Fugindo a essa lógica da produção em massa, Georg Arnold Schrage - consultor contratado para aperfeiçoar e personalizar sistemas no CREA-RJ - trabalha há 35 anos com a criação de ferramentas sob medida. "Trabalho assim porque não é o cliente que tem que se adaptar ao sistema. O sistema é que tem que adaptar ao cliente", afirma.

Medo de Perder o Emprego

É muito importante que os futuros usuários de um sistema sintam receio de serem demitidos por acreditarem que seus postos deixarão de existir com a otimização das tarefas. Por isso, muitos se fecham às novas rotinas. "Algumas vezes esse temor é infundado, mas  noutras tem bases reais", explica Georg.

Por isso,  é fundamental que as empresas trabalhem para que os seus colaboradores se sintam valorizados e seguros. O clima de "medo" pode comprometer o bom andamento das mudanças.

Resistência a Mudanças

"O ser humano é resistente a mudanças. Fascinado, mas ao mesmo tempo atemorizado pelo amanhã". diz o especialista. É fundamental munir os funcionários de todas as informações sobre as novas ferramentas. Essa atitude pode resolver boa parte dos problemas.

Ausência de Comando na Transição

No momento em que o novo sistema é implantado, é fundamental que haja um acompanhamento muito próprio por parte das chefias. Sem as lideranças estratégicas para relatar as necessidades da empresa e acompanhar o desenvolvimento das novas ferramentas, fica praticamente impossível fazer um ajuste fino, a principal características dos sistemas personalizados.

Falta Conhecimento em Computação

 

Sem conhecimento prévio de informática, os futuros usuários não poderão desfrutar das facilidades oferecidas pelo sistema. Treinamento e qualificação de pessoal não podem ser encarados como gasto, mas investimento.

Revista do CREA-RJ.

Novembro/Dezembro de 2010.

Tecnologia - Página nº 10

Reportagem: Nathália Ronfini

http://www.crea-rj.org.br/

Georg Arnold Schrage

diagnosis1@hotmail.com

Postado por: João Carlos Paulino Paiva.

"Certificados de Participações* Simpósios, Cursos e Palestras.

Instituição Apae - Barra do Piraí - RJ.

Semana Nacional da Pessoa Deficiência Intelectual e Múltipla

XIV Simpósio de Educação da APAE - Barra do Piraí-RJ.

Instituição Apae - Barra do Piraí - RJ

Semana Nacional da Pessoa Deficiência Intelectual e Múltipla

Palestra

20 Anos do Estatuto da Criança e Adolescente - ECA.

Postado por: João Carlos Paulino Paiva

Dia 08 de Março *Dia Internacional da Mulher*

DIA 08 DE MARÇO

"DIA INTERNACIONAL DA MULHER".

As mulheres que sonham,

As mulheres que conquistam seu espaço no mercado de trabalho,

As mulheres que buscam o ideal de sua vida,

As mulheres que geram seus filhos(as) durante nove meses em seus ventris,

As mulheres que  apesar de serem discriminadas,lutam por uma causa nobre de vida,

As mulheres que são a maior parte dos chefes de família,

As mulheres que trabalham o tempo todo, para que seus filhos(a) conquistem um degrau do conhecimento,

As mulheres que brilham com suas conquistas,

As mulheres que incedeiam nossos corações de homens,

As mulheres que são Diretoras, Excecutivas, Gerentes, são tantas conquistas,

Parabéns Pelo Seu Dia!!!!

As conquistas estão Acontecendo!!!!

Mulheres!!!!Mulheres!!!!!

Dia 08 de março!!

Dia Internacional da Mulher!!!



Postado por: João Carlos Paulino Paiva